Palavras do presidente do SINTRAEP sobre início das negociações com a EMDUR
A Comissão de Negociação Sindical já tem um documento contendo 18 pautas para início de negociações com a Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) ,só faltando melhorar a redação em alguns pontos.
Mas,a base já temos em mãos.
Nosso objetivo é entregar o documento aos diretores da empresa até o dia 31 deste mês,assim teremos um tempo razoável para conversações objetivando entendimentos.
Lembrando que o acordo coletivo tem validade de um ano,vai valer de março de 2008 a fevereiro de 2009.
Nossa parte está sendo feita,coletamos as idéias dos trabalhadores e organizamos o documento de reinvindicações.
Agora,a partir da entrega aos diretores,cabe a EMDUR fazer a parte dela.
Ou seja: Estudar com atenção nossas reivindicações e ao final nos fazer uma contra-proposta decente,com reais avanços para a classe.
O acordo de 2007 foi um avanço,mas deixou lacunas que podem ser remediadas nesse novo acordo.
O avanço é inevitável,e altamente desejável.
Tudo evolui,no nosso caso não pode,e nem deve,ser diferente.
Mas,a base já temos em mãos.
Nosso objetivo é entregar o documento aos diretores da empresa até o dia 31 deste mês,assim teremos um tempo razoável para conversações objetivando entendimentos.
Lembrando que o acordo coletivo tem validade de um ano,vai valer de março de 2008 a fevereiro de 2009.
Nossa parte está sendo feita,coletamos as idéias dos trabalhadores e organizamos o documento de reinvindicações.
Agora,a partir da entrega aos diretores,cabe a EMDUR fazer a parte dela.
Ou seja: Estudar com atenção nossas reivindicações e ao final nos fazer uma contra-proposta decente,com reais avanços para a classe.
O acordo de 2007 foi um avanço,mas deixou lacunas que podem ser remediadas nesse novo acordo.
O avanço é inevitável,e altamente desejável.
Tudo evolui,no nosso caso não pode,e nem deve,ser diferente.
Luiz Carlos
E-mail: sintraep@ibest.com.br
